需求分析

服装公司开展员工培训，首先进行了培训需求分析。通过对员工岗位技能、职业发展规划等方面的调研，明确了员工在专业知识、销售技巧、团队协作等方面的培训需求。这为后续制定针对性的培训计划提供了重要依据，有助于提升员工的综合素质和业务能力，促进公司的发展。