销售岗位

本文介绍了培训机构销售岗位的薪酬绩效方案。该方案旨在激励销售人员，提高销售业绩。薪酬由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金与销售目标完成情况挂钩。还设置了一些额外的奖励机制，如销售冠军奖、客户满意度奖等。通过该方案，希望能够吸引和留住优秀的销售人员，提升培训机构的市场竞争力。