违法与否

公司培训交钱是否违法，需视具体情况而定。公司为员工提供培训并收取一定费用是合法的，但需符合相关法律法规。费用应合理、透明，且不能以培训为名强制员工交钱。若公司存在违规行为，如高额收费、虚假宣传等，可能涉嫌违法。员工也应关注培训的质量和效果，确保自身权益不受侵害。在参加培训前，建议员工与公司充分沟通，了解培训的内容、费用及相关规定。

公司为员工提供心理培训是一种常见的企业行为，旨在帮助员工提升心理健康水平、增强心理韧性和应对工作压力的能力。这种培训通常不违法，反而有助于提高员工的工作效率和生活质量，促进企业的和谐发展。公司在进行心理培训时，需要确保培训内容的合法性、合理性和适用性，避免侵犯员工的隐私权和个人权利。员工也有权选择是否参加心理培训，并对培训内容提出合理的意见和建议。