绩效奖

本文主要讨论了广东绩效管理培训以及广东省绩效奖。培训旨在提升绩效管理能力，而绩效奖则是对优秀表现的一种激励。通过培训，人们可以更好地理解和应用绩效管理方法，提高工作效率和质量。广东省绩效奖的设立，有助于激发员工的积极性和创造力，促进经济发展和社会进步。