完善

人力资源管理培训机构存在不完善的问题。这可能导致培训效果不佳，无法满足企业和个人的需求。不完善的表现包括培训内容与实际工作脱节、培训师资力量不足、培训方式单一等。为了提高人力资源管理培训的质量，培训机构需要不断完善自身，加强师资队伍建设，优化培训内容和方式，以适应市场的变化和需求。