培训名义

公司以培训名义辞退员工的合法性存在争议。从法律角度看，这种行为可能不合法。辞退员工应遵循合法程序和依据，如员工违反公司规定或合同约定等。若公司仅以培训为借口辞退员工，可能涉嫌违法解除劳动合同。员工有权维护自身权益，可通过劳动仲裁或法律途径解决。公司应遵守法律法规，妥善处理员工关系，避免不必要的法律风险。