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企业管理培训课程通常包括财务管理、市场营销、战略管理培训、意志培训、认知培训、技能培训和职业培训等方面,在制定年度培训计划方案时,需要明确培训的目标和重点,参加培训的人员包括各部门人员,培训计划方案应包括具体的培训内容、培训方式、培训时间和培训评估等方面。
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