本培训方案旨在提升汽修企业员工的专业技能和服务水平。通过理论与实践相结合的培训方式，涵盖汽车维修技术、故障诊断、客户服务等内容。培训将由经验丰富的导师授课，并提供实际操作机会。培训结束后，进行考核评估，确保员工掌握所学知识。该方案有助于提高员工工作效率，提升企业竞争力。
汽车维修技术培训制度包含培训类别、培训计划等内容，培训类别分为技术能力培训和管理能力培训，前者主要针对普通员工兼顾管理人员，后者重点针对企业的中层和基层班组负责人，培训计划于每年初制定，确定培训内容和形式。
为保证培训质量，汽车修理培训开设多个汽车专业，培养各类专业汽修人才，职业培训机构提供全面的汽修培训课程，注重实践操作，知名机构有蓝翔技校、中贺教育等。
汽车维修安全培训内容包括：不能盲目拆掉发动机节温器，否则会使发动机功率下降、磨损加快、油耗增加；检查高压线束的导电性和绝缘性，其好坏直接决定汽车能否行驶及安全与否；学习汽车维修、美容、钣金喷漆等知识，掌握全车电路故障等问题。
4S 店新员工培训通常在面试后进行，一般培训基本意味着通过面试，只要在培训过程中不犯错误，培训时间最长一个月，内容包括工作中注意事项和基本的汽修知识，考试也考这些内容。
汽车维修人员培训制度规定了培训类别、计划、内容和形式等，企业员工培训由主要领导负责，工会或其他职能部门落实具体措施，每次组织一次集中政治学习，及时贯彻落实党和国家的方针、政策及相关规定。
技能培训主要包括人力资源类、电脑技能类等，常见的短期技能培训有厨师、美容美发、汽修、焊工、计算机等，技能培训的科目包括助力变革推动的战略落地类课程和依据不同专业和岗位任务开发的业务落地类课程等。
汽修厂环境污染培训内容包括汽修厂的污染源，如废油、废液等，这些未经处理直接排放会对环境造成严重污染，还介绍了汽车小修和维护的概念，以及汽车维修企业和行业管理部门在控制环境污染方面的责任，指出了汽修厂油漆车间存在的三大污染源，并强调了对这些污染源进行治理的必要性。
