管理培训生和综合营销岗哪个好银行管培生和综合营销岗

银行管培生和综合营销岗各有优劣。管理培训生注重培养全面的管理能力，有机会接触银行各个部门，发展前景广阔；综合营销岗则侧重于市场营销和客户服务，能锻炼销售技巧和沟通能力。选择应根据个人兴趣、职业规划和银行的发展需求来决定。

管理培训生和综合营销岗哪个好银行管培生和综合营销岗

管理培训生是外企中的一个特殊项目，旨在培养公司未来的领导者，四大外资银行的校园招聘通常分为实习生、员工和管理培训生三条管道，管理培训生是一些大企业为培养中高层管理人员而设立的人才储备计划，管理培训生的培养目标是为企业的经营管理、专业管理和营销管理方向储备人才，与其他岗位相比，管理培训生通常会接受更系统、全面的培训，以提升其管理能力和综合素质。

银行秋招对专业的限制相对较少，主要以经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语等专业为主，一些银行如中国农业银行、广发银行等对专业没有要求，银行柜员类岗位分为前台柜员和后台柜员，前台柜员主要负责接待客户并办理相关业务，后台柜员则主要负责审核银行账单，柜员岗位要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识，客户营销类岗位的主要工作是拉带客户，需要具备较强的营销能力和沟通能力。

在选择银行岗位时，需要考虑个人的兴趣和职业发展规划，中行重庆分行管培生和建行营销服务岗的选择，需要考虑收入、工作内容、职业发展等因素，中行收入相对较低，离职率较高，建行的待遇可能会更好一些，管理培训生并非想象中那样，进入银行后通常需要从普通员工做起，如柜员等，银行的工资和福利因岗位和银行而异，柜员岗位的工作较为单一，主要办理银行业务，需要细心和风险意识，选择岗位时应考虑个人的兴趣和职业发展规划，如果是本地人，建议选择就近的银行上班，建行的待遇相对较好，有住房公积金，交社保、医保和失业保险，主要收入来自绩效，效益好的话收入可观且稳定。

交行的综合柜员、管理培训生、客户经理的岗位职责和选择也需要综合考虑，综合柜员主要办理日常业务，要求熟悉业务知识和操作技能；客户经理则需要具备较高的业务知识和营销技巧，更具发展潜力和待遇，综合柜员是银行最基础的岗位，工作包括接待客户、处理货币结算业务和现金业务等，要求具有管理能力、业务水平、亲和力和服务意识，客户经理的主要职责包括客户服务、产品营销等，需要建立和维护客户关系，提供售前和售后服务，从工作环境看，柜员工作较繁琐，管理培训生时间较自由，但有时需要加班，从发展看，管理培训生的发展面较宽，交通银行消费金融客户经理是一个不错的选择，交通银行是国内著名的大型国企，企业内部人才济济，资金雄厚，综合业务岗主要安排至基层网点从事小额农户贷款、柜面服务等工作，适合男生；管理培训生岗主要安排至基层营业网点从事柜面服务工作，相对轻松。

选择银行岗位时应综合考虑个人兴趣、专业背景、职业发展规划等因素，不同银行和岗位的待遇和工作环境也有所不同，建议在选择前多了解相关信息。