《生产经营单位安全培训规定》自 2006 年 3 月 1 日起施行。该规定旨在加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害。规定明确了生产经营单位的安全培训责任,包括制定并实施安全培训计划、保障培训经费、建立培训档案等。对主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全培训内容和时间也做出了具体要求。

生产经营单位全培训规定 生产经营单位培训规定自多会儿开始实行

生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训是确保安全生产的关键举措,根据相关规定,生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训,以确保他们具备必要的安全生产知识,熟悉安全生产规章制度和安全操作规程,并掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

新从业人员的安全生产教育培训时间不得少于 24 学时,而危险性较大的行业和岗位的培训时间则不得少于 72 学时,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员也应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

《生产经营单位安全培训规定》对生产经营单位的安全培训工作进行了规范,适用于工矿商贸生产经营单位从业人员的安全培训,生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训,培训内容包括必要的安全生产知识、岗位的危险有害因素、安全生产规章制度和安全操作规程等。

生产经营单位全培训规定 生产经营单位培训规定自多会儿开始实行

对于危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员,安全培训时间不得少于 72 学时,每年接受再培训的时间不得少于 20 学时,这一规定旨在确保从业人员对危险化学品的安全生产和操作有充分的了解和技能,以保障他们的安全和健康。

生产经营单位应当高度重视从业人员的安全教育和培训工作,严格按照相关规定组织培训,提高从业人员的安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,只有通过有效的安全培训,才能使从业人员具备必要的安全意识和技能,从而确保生产经营活动的安全进行。

相关新闻

  • 精益生产改善培训 精益生产改善心得体会

    精益生产改善培训 精益生产改善心得体会

    本文主要介绍了精益生产改善培训以及个人的心得体会。培训内容涵盖了精益生产的理念、方法和工具,通过实际案例分析和实践操作,帮助学员深入理解并掌握精益生产的核心要点。个人在培训中深刻体会到精益生产对提高生产效率、降低成本、提升质量的重要性,并认识到持续改进的关键在于全员参与和团队合作。此次培训为今后在工作中应用精益生产理念和方法提供了宝贵的经验和启示。

    行业动态 2024年 10月 22日
  • 培训人力资源心得 培训人力资源

    培训人力资源心得 培训人力资源

    本文主要分享了培训人力资源的心得体会。通过培训,深刻认识到人力资源管理的重要性,包括招聘、培训、绩效管理等方面。培训不仅提升了专业知识和技能,还培养了团队合作和沟通能力。也了解到人力资源行业的发展趋势和挑战。在未来的工作中,将学以致用,不断提升自己的能力,为企业的发展做出更大的贡献。

    行业动态 2024年 10月 22日
  • 投资项目管理师考试时间 投资项目管理师培训

    投资项目管理师考试时间 投资项目管理师培训

    本文主要涉及投资项目管理师考试时间及培训相关信息。投资项目管理师考试时间可能因地区和具体安排而有所不同。培训则为考生提供了系统学习和备考的机会,有助于提升专业知识和技能。通过培训,考生可以更好地了解考试要求,掌握重点内容,提高通过考试的几率。具体的考试时间和培训详情可通过相关渠道获取。

    行业动态 2024年 10月 22日
  • 房地产销售培训内容课程 房地产销售培训(全套)

    房地产销售培训内容课程 房地产销售培训(全套)

    该培训内容课程是一套全面的房地产销售培训课程。它涵盖了房地产销售的各个方面,包括市场分析、客户需求理解、销售技巧、谈判策略等。通过该课程的学习,学员将能够掌握房地产销售的核心知识和技能,提升销售业绩,为客户提供优质的服务。

    行业动态 2024年 10月 22日
  • 青海企业信息网 青海企业管理培训

    青海企业信息网 青海企业管理培训

    青海企业信息网是一个提供青海企业相关信息的平台,涵盖了企业名录、行业动态等内容。而青海企业管理培训则专注于提升企业管理水平,提供专业的培训课程和咨询服务。两者相辅相成,为青海企业的发展提供了有力支持。企业可通过该网获取信息,借助培训提升管理能力,促进自身成长与进步。

    行业动态 2024年 10月 22日
  • 企业文化培训包括 企业文化培训流程可以有哪些环节

    企业文化培训包括 企业文化培训流程可以有哪些环节

    企业文化培训是企业发展的重要组成部分,其流程通常包括需求分析、目标设定、内容设计、培训实施和效果评估等环节。通过这些环节的有效实施,可以帮助员工更好地理解和认同企业文化,提高员工的归属感和忠诚度,促进企业的长期发展。

    行业动态 2024年 10月 22日
联系我们

联系我们

13021171601

 

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

联系微信
联系微信
返回顶部