本文主要探讨了如何培训国际市场推销人员以及 5S 培训。对于国际市场推销人员的培训，需注重市场了解、文化适应等方面。而 5S 培训则涵盖整理、整顿、清扫、清洁和素养等内容。通过这些培训，可提升推销人员的专业能力和综合素质，使其更好地适应国际市场环境，提高工作效率和质量。
对于国际市场推销人员的培训，重点在于提升其专业能力，以适应国际市场的需求，培训方式和内容可能因组织和行业而异，但总体目标是培养专业、高效的推销团队。
而 5S 培训则是一种特定的培训内容或方法，可能涉及以下方面：
1、获得高层领导的承诺和做好准备：召开动员大会，由最高领导向全体员工表达推行 5S 活动的决心。
2、啤机操作注意事项：包括安全操作规范和物品使用要求。
3、5S 管理培训的内容：明确组长、组员和成员的职责。
4、5S 培训的步骤：依 5S 管理活动竞赛办法进行评比，公布成绩，实施奖惩，并不断检讨与修正。
5、5S 培训的具体内容：如整理、整顿等。
6、推行 5S 管理方针：建立及维持良好的工作环境，提高员工素质与企业成长同步。
7、明确 5S 管理责任区域：各部门需明确划分责任区域和人员，并张贴公布责任区域图。
通过以上对 5S 管理的介绍，可以预见车间推行 5S 管理后将展现出整洁、清爽、有序的新面貌。
