小微企业管理者培训至关重要，可提升管理能力，促进企业发展。培训课上有多位优秀老师，他们具备丰富的经验和专业知识，能传授实用的管理技巧和策略。通过这些课程，小微企业管理者可学习到团队建设、市场营销、财务管理等方面的知识，提升自身综合素质，更好地应对市场挑战，实现企业的可持续发展。
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称，是由经济学家郎咸平教授提出的，小微企业在国民经济中占据着重要地位，为国家的经济发展和社会稳定做出了重要贡献，小微企业在发展过程中也面临着诸多挑战，其中之一就是财税问题，为了帮助小微企业更好地了解和掌握财税知识，本文将从小微企业的税务筹划、所得税优惠、增值税政策等方面进行详细介绍。
税务筹划是指在税法规定的范围内，通过对经营、投资、理财等活动的事先筹划和安排，尽可能地减少税负，提高经济效益的一种财务管理活动，小微企业在进行税务筹划时，应把握税收法规的特定条款，选择适合自己的税收政策，在计算企业所得税时，小微企业可以选择采用核定征收或查账征收的方式，核定征收是指税务机关根据企业的实际情况，按照一定的标准和方法核定企业的应纳税所得额，然后按照规定的税率计算企业所得税，查账征收是指企业按照国家规定的财务会计制度进行核算，根据核算结果计算企业所得税，小微企业可以根据自身的实际情况选择适合自己的征收方式，以降低企业的税负。
所得税优惠政策是国家为了支持小微企业的发展而出台的一项税收政策，根据《国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税〔2024〕34 号）第一条规定，自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，对年应纳税所得额低于 10 万元（含 10 万元）的小型微利企业，其所得减按 50%计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税，小微企业还可以享受其他所得税优惠政策，例如研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等。
增值税政策是国家为了促进小微企业的发展而出台的一项税收政策，小规模企业，知识产权代理服务增值税适用 3%征收率，企业所得税适用税率 25%，符合上面说的小微企业免税规定的，可以享受所得减按 50%计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税（实际税率 10%）。
小微企业如何开展绩效管理？小微企业在开展绩效管理时，应遵循以下原则：
1、成果原则：坚持以经营指标完成结果等定量数据作为考核的主要依据，体现重视经营成果的原则。
2、互动原则：建立有效的绩效考核体系，了解和规范化绩效考评的指标、依据、评分标准及奖赏制度，对企业的实际情况和工作岗位的特性来选择合适的评估方式，并使绩效考核体系正确合理，行之有效。
什么是小微企业互助基金？小微企业互助合作基金，是指符合中国民生银行授信条件的个体工商户，小微企业或实际控制人以“自愿互助、风险共担、利益共享”为原则组成互助合作组织，并缴纳一定金额的资金，委托专门的管理机构为组织内各成员单位在民生银行贷款提供担保而设立的担保保证金。
SIYB 项目主要的培训对象是有创业意向和创业条件的下岗人员、失业人员，高校毕业生，进城求职人员，返乡创业人员，有培训需求的个体工商经营者，小微企业经营者和企业管理人员等提供专业的创业培训服务。
小微企业如何做好员工激励？小微企业在做好员工激励时，应注意以下几点：
1、信任员工：对员工要做到“用人不疑，疑人不用”，让员工充分发挥自己的能力，经常与他们谈心，以资、情留人。
2、目标激励：通过推行目标责任制，使企业经济指标层层落实，每个员工既有目标又有压力，产生强烈的动力，努力完成任务。
3、示范激励：通过各级主管的行为示范、敬业精神来正面影响员工。
4、尊重激励：尊重各级员工的价值取向和独立人格，尤其尊重企业的小人物和普通员工，达到一种知恩必报的效果。
