该培训方案旨在提升营销总监的专业能力。通过系统培训，涵盖市场分析、营销策略制定、团队管理等方面，帮助营销总监掌握最新营销理念与方法。培训形式多样，包括理论学习、案例分析、实践操作等。注重培养其领导力和创新思维，以应对市场变化。培训结束后，将进行考核评估，确保培训效果。
要成为一名称职的营销总监，需要多方面修炼，包括自身素质的提升、销售管理能力的培养以及知识的储备等，自身素质修炼是基础，包括业务知识的积累、演讲培训能力的提升、谈判技巧的掌握以及经销商指导能力的培养，通过阅读相关书籍，如《区域经理指导手册》《跋涉：迈向营销总监之路》等，可以拓宽知识面，业绩在不同公司的重要性也有所不同。
在销售管理方面，授权给销售管理人员时，赋予他们使命感并结合善意的谎言和行动，能够有效调动他们的激情和激发潜力，销售管理者还需具备自我管理能力，以身作则，为下属树立榜样，对于非专业出身的销售经理，建议先建立系统的营销思维架构，阅读经典营销书籍，避免碎片化的学习，参加相关资格考试也有助于提升专业水平。
厦门北大青鸟的网络营销课程体系注重为企业提供全面且深入的网络整合营销培训，将网络营销融入企业整体战略，不仅关注网站流量的提升，更注重实现营销目标，如产品销售、品牌塑造和竞争优势的提升，北大青鸟的各专业课程涵盖软件开发、UI 设计、网络营销等领域，还开发了大学生专属课程，如学士后系列课程，该机构成立于 1999 年，依托北京大学优质教育资源，致力于培养中国 IT 技能型紧缺人才。
营销总监需要具备多种能力，包括战略规划能力、市场分析能力、团队管理能力和沟通协调能力，战略规划能力是核心，需要根据公司整体战略制定营销战略，确保与长期目标一致，营销总监还需尽快学习产品知识、行业知识和企业管理制度等，在进入新行业时，要尽快了解相关特点，通过制定工作计划，不断提升自己的能力。
总监级课程通常包括战略规划与决策、高效领导力、财务分析、全面预算等，总经理课程则涵盖战略规划、经营分析、跨国文化等内容，北京大学 CIO 班的核心课程包括战略与管理信息化的深度与应用、技术创新与规划以及 CIO 角色的领导力培养等。
建立销售型公司的培训体系需要加强复合型、高层次人才培训，鼓励员工自学和参加各类组织培训，要改变高层和受训员工的培训理念，制定详细的培训计划，根据员工职业生涯设计个性化的培训方案。
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