本文主要探讨了乌鲁木齐市人力资源培训平台。在当今竞争激烈的职场环境中,人力资源培训平台对于提升个人和组织的竞争力至关重要。乌鲁木齐市拥有多个优质的人力资源培训平台,它们提供了丰富多样的培训课程和资源,帮助人们提升专业技能、拓展知识领域、增强综合素质。这些平台为乌鲁木齐市的人才培养和发展提供了有力支持,有助于推动城市的经济发展和社会进步。

人社咨询电话 12333,全国统一,前面需加上区号。

乌鲁木齐市人力资源培训平台 乌鲁木齐市人力资源培训平台有哪些

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局办公电话:0991-4680769,2024 年 5 月 30 日,原乌鲁木齐市人事局与劳动和社会保障局合并,组建了乌鲁木齐市人力资源和社会保障局,同时挂牌成立了乌鲁木齐市公务员局。

乌鲁木齐新市区劳动局投诉电话:0991-7839277,隶属于高新区管委会。

乌鲁木齐劳动部门投诉电话为 12333,或拨打以下电话:乌鲁木齐市劳动保障监察支队,0991-4605652;天山区劳动保障监察大队,0991-8559381;沙依巴克区劳动保障监察大队,0991-4598400;水磨沟区劳动保障监察大队,0991-4630227;高新区(新市区)劳动保障监察大队,0991-6699822。

若需劳动仲裁,可前往碱泉街,乘坐 923 路公交车在城府花园下车,携带相关资料前往,先做笔录,劳动部门会通知公司法人核实,再通知开庭。

哈巴河县社会保障局电话:0906-6622505,位于哈巴河县人民路 36 号。

乌鲁木齐市人力资源和社会保障局培训考试未参加是否影响年底评优?若无正当理由不参加,会影响年底评优,乌鲁木齐市人力资源和社会保障局的培训考试是评优的重要参考依据,未参加会对评优结果产生影响,对无故不参加年度学法用法考试的国家工作人员,按当地《普法规定》处理,可能无法参加评先和评优等。

乌鲁木齐人力资源培训机构推荐:

乌鲁木齐市人力资源培训平台 乌鲁木齐市人力资源培训平台有哪些

1、新疆科信学院:是一所全日制学校,在疆内口碑良好,认可度高,是正规大学。

2、金石培训机构:专注于人力资源和企业培训,在该领域实力较强。

3、中公教育:具有多年公务员和事业单位培训经验,师资雄厚,教学经验丰富。

4、育溪培训学校:是一家多元化发展的科技集团公司,涵盖教育综合体投资、成人高等学历、职业技能信息化等教育服务。

5、乌鲁木齐南师博仁职业培训学校:经乌鲁木齐市高新区(新市区)人力资源和社会保障局批准设立的非营利性培训机构,具有独立办学资格。

乌鲁木齐金立人才人力资源服务有限公司经营范围包括国内劳务派遣、人力资源服务、劳务外包、代收代缴服务、机电设备修理、汽车修理与维护、会展服务、架线及设备工程建筑、通讯线路和设备的安装及维修、家庭服务、物业管理服务等,在本省范围内,企业注册资本属于一般。

相关新闻

  • 企业管理与员工培训 企业管理和培训

    企业管理与员工培训 企业管理和培训

    本文聚焦企业管理与员工培训。企业管理涵盖组织、协调和控制等方面,以实现企业目标。员工培训则是提升员工技能和素质的关键。有效的企业管理能为培训提供良好环境,而高质量的培训能助力企业管理的优化。两者相互关联,共同推动企业发展。通过合理的管理和针对性的培训,企业可提高员工绩效,增强竞争力,实现可持续发展。

    行业动态 2024年 10月 23日
  • 财务给新员工培训 财务新员工培训计划

    财务给新员工培训 财务新员工培训计划

    本文主要介绍了财务给新员工培训的相关内容,包括培训计划。培训旨在帮助新员工快速了解公司财务制度和流程,提升专业技能。培训内容可能涵盖财务基础知识、财务报表分析、预算编制等方面。通过培训,新员工能够更好地适应工作环境,为公司的财务工作贡献力量。

    行业动态 2024年 10月 23日
  • 石家庄企业管理有限公司 石家庄企业管理培训

    石家庄企业管理有限公司 石家庄企业管理培训

    本文主要介绍了石家庄企业管理有限公司及其提供的企业管理培训服务。该公司专注于企业管理领域,致力于为企业提供专业的管理培训。通过培训,帮助企业提升管理水平,提高员工素质,增强企业竞争力。石家庄企业管理有限公司以其专业的团队和丰富的经验,为企业提供高质量的培训课程和解决方案。

    行业动态 2024年 10月 23日
  • 建筑管理培训课程 建筑管理工程培训

    建筑管理培训课程 建筑管理工程培训

    该培训课程专注于建筑管理领域,旨在提升学员在建筑管理工程方面的专业能力。课程内容涵盖建筑项目的规划、组织、实施和控制等关键环节,通过理论学习与实践案例分析相结合的方式,帮助学员掌握先进的管理理念和方法。培训结束后,学员将具备全面的建筑管理知识和技能,能够有效地应对各种建筑工程项目的挑战。

    行业动态 2024年 10月 23日
  • 精益培训心得体会怎么写 精益培训

    精益培训心得体会怎么写 精益培训

    精益培训是一种提升个人和组织效率的重要方式。在撰写精益培训心得体会时,应首先描述培训的内容和重点,包括精益理念、工具和方法。分享自己在培训中的收获,如对浪费的认识、流程优化的思路等。结合实际工作,阐述如何将所学应用到工作中,以提高工作效率和质量。总结培训对个人和团队的影响,以及对未来工作的展望。

    行业动态 2024年 10月 23日
  • 管理方面的培训 管理方面的培训内容有哪些

    管理方面的培训 管理方面的培训内容有哪些

    管理培训涵盖丰富内容,包括但不限于领导力培养、团队协作技巧、沟通与决策能力提升、目标设定与绩效管理、问题解决与创新思维等。这些培训旨在帮助管理者提升综合素质,更好地领导团队、实现组织目标。通过学习这些内容,管理者能掌握有效的管理方法,提高工作效率,促进团队和谐,应对各种挑战。

    行业动态 2024年 10月 23日
联系我们

联系我们

13021171601

 

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

联系微信
联系微信
返回顶部