该会议记录了校准员培训的相关内容。培训旨在提高校准员的专业技能和知识水平,确保校准工作的准确性和可靠性。会议讨论了校准的重要性、校准方法和流程、校准设备的使用和维护等方面。通过培训,校准员们对校准工作有了更深入的理解,将为后续的校准工作提供有力支持。

,旨在提升校准员的专业技能和知识水平,以确保校准工作的准确性与可靠性,会议涵盖了校准的基本概念、方法、流程,以及校准设备的使用和维护等方面,培训还强调了校准员的职责和职业道德,要求他们严格遵守校准规范和标准,保证校准结果的公正性和权威性。

校准员培训会议记录 校准员培训

计量检定员是从事计量器具检定工作的专业技术人员,其工作对于维护国家计量基准、统一全国量值、保障国民经济和社会发展具有重要意义。

计量检定员培训时间

1、计量工(即计量校准员)培训通常为期 2 天(单个项目),随着所报项目的增加,培训时间会相应延长,学员只需参加培训并通过考试,即可获得证书。

2、计量检定员培训时间一般为三天,报名参与培训的人员需在规定时间内申请办理培训、考核、复查等事宜,培训前两天进行基础知识培训(包括法律法规、误差理论),第三天上午进行基础知识考试,下午进行专业(理论、操作)培训。

3、培训时间一般为 2 天(一个项目),多个项目的培训时间会随之增加,学员只需参加培训并通过考试,就可获取证书,有兴趣参与培训的,可以考虑广电质量学院。

检验检测机构开展内部校准应确保达到的要求

1、检验检测机构开展内部校准应确保达到校准设备选择和管理、校准程序和方法、校准人员资质和培训等要求,校准设备的选择应与业务范围和测量需求相符合,并进行有效管理,包括合理使用、定期维护、精确校准,并记录相关信息。

2、实施内部校准的人员应经过相关计量知识、校准技能等必要的培训,考核合格并持证或经授权,实验室实施内部校准的校准环境、设施应满足校准方法的要求。

3、内部校准活动应满足 CNAS 对校准测量不确定度的要求,内部校准的校准证书可以简化,或不出具校准证书,但校准记录的内容应符合校准方法和认可准则的要求,实验室的质量控制程序、质量监督计划应覆盖内部校准活动。

4、实验室或其所在组织应是一个能够承担法律责任的实体,实验室的职责是以符合本标准的要求的方式从事检测和校准,并能满足客户、法定管理机构或提供认可的组织的需求,实验室的管理体系应覆盖实验室在固定设施内、离开其固定设施的场所,或在相关的临时或移动设施中进行的工作。

校准员培训会议记录 校准员培训

5、校准要求包括环境条件和仪器,环境条件应根据校准地点满足相应的规定,作为校准用的标准仪器,其误差限应是被校表误差限的 1/3~1/10。

计量检定员的资质要求及相关法规、规范

1、计量检定员需要通过注册计量师考试获取资质,JJF 1033-2024 计量标准考核规范 4 人员规定必须要有相关等级的注册计量师资格,上岗必须的考试是计量检定员证,需要根据从事的计量项目,到有资质的部门进行相关项目的培训然后考试。

2、申请授权的计量检定机构应具备法人资格或者经法人授权,有与申请授权项目相适应且经考核合格的计量标准和配套设备,有保证计量检定工作正常进行的工作环境和设施,有掌握专业知识和计量检定技术且经考核合格的计量专业技术人员,有相应的管理体系。

3、自国家职业技能鉴定站取消发放计量类检定员证之后,能发这个证的机构都属于一般民办培训机构,没有必须要有的资质,若非要强调资质的话,可以找 CNAS 认可的机构而不是 CNCA 认可的机构来做,广州广电计量检测股份有限公司就是获得 CNAS 认可的权威第三方管理机构。

4、计量检定机构的质量负责人除了要满足上述条件外,还必须要熟练掌握 JJF1033、JJF1069 及 ISO/IEC17025。

5、计量工(即计量校准员)培训,一般维持 2 天(单个项目),随所报项目的增加延长培训时间,学员只需要参加培训,通过考试,就能获取证书。

6、注册计量师制度:国家对从事计量技术工作的专业技术人员实行职业准入制度,并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。

通过此次培训,校准员们将更好地履行职责,为企业的质量控制和生产运营提供有力支持。

相关新闻

  • 公司培训都有哪些方面 公司培训的主要内容有哪些

    公司培训都有哪些方面 公司培训的主要内容有哪些

    公司培训涵盖多方面内容,包括但不限于:专业技能培训,提升员工在特定领域的知识和能力;职业素养培训,培养员工的职业道德、沟通协作等素质;管理能力培训,针对管理层,提高领导和管理团队的水平;团队建设培训,增强团队凝聚力和协作效率;安全培训,确保员工了解并遵守安全规定。还可能涉及企业文化培训,使员工更好地融入公司文化。不同公司根据自身需求和发展阶段,会有不同的培训侧重点。

    行业动态 2024年 10月 24日
  • 6s安全培训 6s安全培训教材

    6s安全培训 6s安全培训教材

    本文主要介绍了 6s 安全培训及其教材。6s 安全培训是一种重要的培训内容,旨在提高员工的安全意识和工作效率。教材可能涵盖 6s 的各个方面,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全等。通过培训,员工将了解如何创建一个安全、整洁、有序的工作环境,减少事故风险,提高工作质量和效率。教材可能包括理论知识、实际案例和操作指南等,以帮助员工更好地理解和应用 6s 安全理念。

    行业动态 2024年 10月 24日
  • 销售方面的培训 销售方面的培训课程

    销售方面的培训 销售方面的培训课程

    本文主要涉及销售方面的培训,包括相关培训课程。销售培训旨在提升销售人员的专业能力和技巧,帮助他们更好地了解市场、客户需求,掌握有效的销售策略和方法。通过培训,销售人员能够提高销售业绩,增强客户满意度,提升企业竞争力。销售培训课程通常涵盖市场分析、客户沟通、销售技巧、谈判策略等内容,以满足不同销售人员的需求。

    行业动态 2024年 10月 24日
  • 人力资源管理师培训多少钱 人力资源管理员培训费用

    人力资源管理师培训多少钱 人力资源管理员培训费用

    本文主要探讨了人力资源管理师和人力资源管理员培训的费用问题。培训费用会因多种因素而有所不同,包括培训机构、培训课程内容、培训方式等。人力资源管理师培训的费用相对较高,而人力资源管理员培训的费用则相对较低。在选择培训机构时,应综合考虑其声誉、师资力量、教学质量等因素,以确保获得高质量的培训。

    行业动态 2024年 10月 24日
  • 采购管理培训机构 采购管理培训机构怎么样

    采购管理培训机构 采购管理培训机构怎么样

    采购管理培训机构旨在提升学员在采购领域的专业知识和技能。其质量参差不齐,需综合考量。优质机构通常具备专业师资、丰富课程和实践案例,能帮助学员掌握采购流程、成本控制等关键知识。也有一些机构可能存在师资不足、课程内容陈旧等问题。在选择时,可参考口碑、课程设置、师资背景等因素,以确保获得高质量的培训。

    行业动态 2024年 10月 24日
  • 管理类培训项目有哪些类型 管理类培训项目有哪些

    管理类培训项目有哪些类型 管理类培训项目有哪些

    管理类培训项目类型多样,包括领导力培训,提升领导者的决策、沟通等能力;团队管理培训,培养团队协作和沟通技巧;项目管理培训,教授项目规划、执行和监控方法;战略管理培训,帮助制定和实施企业战略;人力资源管理培训,涵盖招聘、培训、绩效管理等方面。这些培训项目旨在提升管理人员的综合素质和能力,以适应不断变化的商业环境和组织需求。

    行业动态 2024年 10月 24日
联系我们

联系我们

13021171601

 

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

联系微信
联系微信
返回顶部