电网企业培训是针对电网行业的专业培训，旨在提升员工的技能和知识水平，以适应电网企业的发展需求。培训内容涵盖电网的各个方面，包括电网技术、安全管理、市场营销等。通过培训，员工可以更好地理解和掌握电网企业的业务，提高工作效率和质量，为电网企业的发展做出更大的贡献。
国家电网的新员工培训由各地区的供电公司自行组织，校招和统考的新员工一起参加，培训时间因地区而异，一般在 10 天到 2 个月之间，入职培训包括岗前培训和专业培训，岗前培训主要介绍公司的组织架构、企业文化、发展战略等基本信息；专业培训则根据员工的具体岗位和职责，提供相关专业知识和技能的培训。
国家电网新员工入职后都有实习期，实习期为一年，培训内容包括单位培训、省公司培训和国网技术学院培训等，具体培训时间以各公司安排为准。
在选择国家电网培训班时，有以下几个推荐：
1、奕诚：市场宣传力度大，知识点总结到位，适合初学者。
2、宏湃培训：专注国家电网考试培训，师资专业，教学经验丰富，实战教学方法独特，教学环境优质。
3、vivi 电力：致力于国家电网校园招聘考试培训 13 年，输送了大量精英人才。
电网行业推行六西格玛培训可以按照以下步骤进行：
1、确定推行定位与规划的目的，为推行定“调”。
2、分阶段推行，从试点项目到全面推广。
3、在标杆 PK 活动中表彰获胜者，召开阶段性成果总结会。
4、培训要由繁入简、知行合一，紧抓客户满意度和公司经济效益的提升。
5、稳步、扎实、循序地推进，不搞运动、不刮风。
需要注意的是，国家电网新员工培训时间因地区而异，国家电网陕西省电力公司培训一个月，天津国家电网寒假培训 3 到 4 个月。
