LP 领导力培训是一种备受关注的培训方式。其效果因人而异。该培训旨在提升个人的领导力，但具体效果受到多种因素的影响，如培训内容、培训方式、个人学习能力和实践应用等。一些人可能从中获得了显著的提升，而对于另一些人可能效果不明显。在考虑参加 LP 领导力培训时，个人应充分了解培训内容和自身需求，结合实际情况进行评估，以确定是否适合自己。
宏思阳光课程是 LP 课程的一个分支，其收费较高，分为三个阶段的学习，在这个课程中，学员将学习如何贡献自己，成就他人，突破自己的局限思维和行动，这个课程也存在一些问题，它的基本课程被认为是一个智商检测课，通过不断加入错误观念，剔除那些不容易被洗脑的人，这个课程需要发展下线，虽然不是强制性的，但也存在一定的风险。
ICF 和 LP 教练技术的区别主要在于模式和侧重点，ICF 是一个全球性的领先教练组织，致力于促进教练技术的职业化发展，而 LP 则是一种中国式的创新应用，结合了领导力实践和部分教练技巧，更注重于目标聚焦和九点领导力的提升。
无论是 LP 课程还是宏思阳光课程，都存在一定的风险和争议，在选择参加这些课程之前，我们应该谨慎考虑，并充分了解其内容和运作模式，我们也应该保持警惕，避免被一些不良商家利用，陷入传销的陷阱。
LP 领导力培训和宏思阳光课程都有其优点和缺点，在选择参加这些课程之前，我们应该充分了解其内容和运作模式，并谨慎考虑自己的需求和目标，我们也应该保持警惕，避免被一些不良商家利用，陷入传销的陷阱。
