银行营销培训生和柜员各有优劣。营销培训生注重市场拓展和客户关系维护，有更多机会接触不同业务，提升营销能力；柜员则主要负责日常业务办理，工作相对稳定。选择应考虑个人兴趣、职业规划和发展机会。营销培训生适合有较强沟通和销售能力、追求挑战的人；柜员适合注重稳定性、细心耐心的人。无论选择哪个岗位，都需不断学习和提升自己，以适应银行业的发展。
广发银行营销精英培训生是公司储备的营销型人才，主要从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理等营销与服务类工作，其工作是建立、维护、扩大终端客户群体，完成公司下达的利润指标，与客户建立良好关系，完善企业营销网络，根据查询广发银行官网显示，该岗位第一个月有工资，基本工资为 4000 元，奖金 300 元，补贴为 200 元，表现出色者有机会成为分行管培生或分、支行管理干部人选，营销管培生的职业发展路径是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员，经过培训和实践，逐步晋升为分行管培生或分、支行管理干部。
顺德农商银行营销培训生的任务不重，除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，福利待遇好，不仅享有节假日礼品，还有很多礼品，如果是营运培训生，将来可以做大堂经理或者是大客户经理，或者是办公室主任。
银行的市场营销培养生是否值得去，取决于个人的兴趣和职业规划，营销岗人员不仅绩效奖金高，而且经过长时间的市场磨练积累了的人脉资源，但营销岗压力比较大，除了要拉存款以外，还得发放贷款，每笔贷款还得做回报，拉存款对于没有资源的人来说是比较难和辛苦的，而且面对各种形形色色的人，打交道会比较心累，还会经常应酬和喝酒。
招商银行上海分行市场营销培训生的工作氛围好，前景好，具备强的市场营销和业务拓展能力，善于沟通和协调，具备强的团队合作精神和工作责任感，能够承担工作压力，具备强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和业务要求，招行的信用卡中心待遇还好，管理偏于严格，目前信用卡中心前三待遇是国行、交行、招行，国行好在报到少，交行底薪高，招行口碑好，培养银行业最优秀的专家型管理人才，成长为招商银行各专业领域的中坚力量，管理培训生培养方式：（一）“2+3+N”。
无论选择哪个岗位，都需要不断学习和提升自己，以适应银行业的发展。
相关新闻
-
精益生产改善培训 精益生产改善心得体会
本文主要介绍了精益生产改善培训以及个人的心得体会。培训内容涵盖了精益生产的理念、方法和工具，通过实际案例分析和实践操作，帮助学员深入理解并掌握精益生产的核心要点。个人在培训中深刻体会到精益生产对提高生产效率、降低成本、提升质量的重要性，并认识到持续改进的关键在于全员参与和团队合作。此次培训为今后在工作中应用精益生产理念和方法提供了宝贵的经验和启示。
-
培训人力资源心得 培训人力资源
本文主要分享了培训人力资源的心得体会。通过培训，深刻认识到人力资源管理的重要性，包括招聘、培训、绩效管理等方面。培训不仅提升了专业知识和技能，还培养了团队合作和沟通能力。也了解到人力资源行业的发展趋势和挑战。在未来的工作中，将学以致用，不断提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。
-
投资项目管理师考试时间 投资项目管理师培训
本文主要涉及投资项目管理师考试时间及培训相关信息。投资项目管理师考试时间可能因地区和具体安排而有所不同。培训则为考生提供了系统学习和备考的机会，有助于提升专业知识和技能。通过培训，考生可以更好地了解考试要求，掌握重点内容，提高通过考试的几率。具体的考试时间和培训详情可通过相关渠道获取。
-
房地产销售培训内容课程 房地产销售培训(全套)
该培训内容课程是一套全面的房地产销售培训课程。它涵盖了房地产销售的各个方面，包括市场分析、客户需求理解、销售技巧、谈判策略等。通过该课程的学习，学员将能够掌握房地产销售的核心知识和技能，提升销售业绩，为客户提供优质的服务。
-
青海企业信息网 青海企业管理培训
青海企业信息网是一个提供青海企业相关信息的平台，涵盖了企业名录、行业动态等内容。而青海企业管理培训则专注于提升企业管理水平，提供专业的培训课程和咨询服务。两者相辅相成，为青海企业的发展提供了有力支持。企业可通过该网获取信息，借助培训提升管理能力，促进自身成长与进步。
-
企业文化培训包括 企业文化培训流程可以有哪些环节
企业文化培训是企业发展的重要组成部分，其流程通常包括需求分析、目标设定、内容设计、培训实施和效果评估等环节。通过这些环节的有效实施，可以帮助员工更好地理解和认同企业文化，提高员工的归属感和忠诚度，促进企业的长期发展。
