本文主要涉及上海企业绩效咨询与绩效管理培训。上海的企业注重绩效提升,通过专业咨询获取科学方法,借助培训提升员工能力,以实现更好的绩效。这有助于企业提高效率、增强竞争力,适应市场变化。
上海纳川人力资源开发服务有限公司成立于 2024 年,是经上海市人事局批准的早期人才中介机构之一,许可证号为 268,该公司还是上海市人才服务行业协会的理事单位,并荣获“信得过人才服务机构”称号。
上海人力资源培训网提供全面且深入的上海绩效管理培训课程,旨在帮助学员提升专业技能,课程设计以系统性为基础,涵盖六个核心模块:
1、人力资源规划:学员将深入理解人力资源战略规划,掌握有效人力资源配置方法。
2、招聘与配置:课程包括招聘流程、面试技巧和人才筛选策略,确保学员能成功实施招聘计划。
培训还包括以下步骤:
1、举行两小时的人力资源培训座谈会,分享学员所订行动计划的结果和进度,让每位学员能将课程理念真正应用于工作中。
2、吸收培训与心理、劳资关系、人际沟通、人力资源规划、招聘与择业、绩效与薪酬六大模块知识,拥有人力资源管理人才的战略眼光与全面管理视野,完成战略学、管理学、经济学、心理学等基础专业内容,具备进一步深造和可持续发展的宽厚文化知识基础。
3、完成外语、数据库技术等科目。
上海有许多优秀的 MBA 培训班,其中复旦 MBA 培训班备受推崇,在教学质量、师资力量和课程设置等方面表现出色,是许多学员的首选,中贺教育科技股份有限公司也是一家不错的企业管理培训机构,注重实效,其绩效管理培训课程涵盖多个系统,实用性强,帷幄咨询的孙平教练独创的全景实战特训营模式也备受好评,其中的管理系统化课程深受学员喜爱。
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