该培训课程面向企业高级管理人员，旨在提升他们的领导能力和管理水平。课程内容涵盖战略规划、团队建设、决策制定等关键领域。通过专业讲师的指导和案例分析，学员将学习先进的管理理念和方法，提高自身综合素质，以更好地应对复杂的商业环境和挑战，推动企业的持续发展。
为规范上市公司高级管理人员行为，强化诚信意识，依据相关法律法规，特制定本指引，培训工作由中国证监会上市公司监管部统一指导、协调，证监会、派出机构、证券交易所分工合作，分层次组织实施。
董事长、总经理的培训内容包括资本市场状况、信息披露要求、公司治理原则、权利义务和法律责任以及融资并购政策法规等，通过培训，他们需系统了解证券法律法规，熟悉市场知识，强化规范运作意识。
高级管理人员岗位培训遵循“法制、监管、自律、规范”方针，采用集中授课与网上教学相结合的方式，在中国证监会、沪深交易所网站设立培训专栏，统一发布培训信息。
高级管理人员还需协助建立信息披露制度、关注媒体报道、负责内幕信息知情人和重大事项登记备案、回答投资者咨询、接待来访以及管理股东名册和买卖股份等工作。
关于上市公司股东大会规则的附则，发行外资股的上市公司需遵循相关法律、行政法规或特别指定文件，公告和通知在证监会指定报刊刊载。
高级管理人员是组织管理决策层的关键人物，培训内容主要包括知识和意识、经营技能、领导技能等，中高层管理培训课程有高效管理沟通、职业化修炼与管理技能提升、中高层干部八大核心管理技能、高绩效团队建设等，其作用包括提高工作执行力、学习适合的管理方法等。
企业管理人员培训课程包括调整、财务管理、市场营销等，对中层管理人员培训的主要作用是提供经验、知识和技能，传达企业宗旨、使命、信念、价值观和企业文化，培养骨干成为未来高层管理者接班人。
企业管理培训主要培训认知、新员工入职、商务、专业等内容，测评包括组织诊断，诊断公司现状和发展阶段，找出管理问题，明确各级管理者和人力资源应具备的胜任能力，以及为完成公司发展战略和事业计划所需的胜任能力和提升方法。
